中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

2025

12/08

中鋼運通獲頒2025年度「台灣百大永續典範企業」與「企業永續報告運輸業金獎」 展現深耕永續經營卓越成果
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    中鋼運通股份有限公司(簡稱中運)連續第十二年參加由財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)所主辦的「TCSA台灣企業永續獎」評選活動,今年再次獲頒2025年第十八屆「台灣百大永續典範企業」與「企業永續報告運輸業金獎」殊榮,展現中運長期深耕永續經營的卓越成果。

    中運成立至今已29年,秉持中鋼「團隊、企業、踏實、求新」四大精神,呼應聯合國永續發展目標(SDGs),將永續目標聚焦於五大主軸:「提供如期如質的海上運輸服務」、「打造低碳環保的綠色船隊」、「重視職場安全.強化工安防護」、「成為員工認同的幸福企業」及「建構資訊安全防護網」,持續公司永續策略與國際標準接軌。

    永續發展不僅是制度的落實,更乘載著對環境與社會的責任。過去一年,中運在永續面向上均展現穩健的成果,環境永續績效上,各船舶能源效率管理報告(SEEMP)完成率達100%、船隊整體碳強度(2.185)更優於目標基準值(2.319),顯示出中運在落實碳管理制度的優良成果;在社會績效上,長期關懷「成功特殊教育學校」的弱勢學生學習狀況,贊助學習經費或材料費用、扶持高雄偏鄉學校,例如捐助興中國小及茂林國中相關教育經費,並邀請茂林國中師生一同淨灘及體驗搭船繞行高雄港,進一步認識孕育我們成長的土地,另外,中運為持續強化員工照顧與友善職場,新增視障按摩服務,讓同仁工作之餘能夠放鬆、舒壓;並積極引進低軌衛星,提升船岸溝通效率。公司治理績效上,中運依循歐盟指定的碳排交易管理國挪威,開立海事營運帳戶,供未來自有船舶可以符合規範靠泊歐盟港口、順遂未來各年度碳排放申報、碳配額交易及繳納使用,積極提升自有船拓展未來營運歐盟區港口的營業機會,以增加營收及獲利來源,不斷提升運輸品質與客戶滿意度,同時參與中鋼集團輔導IFRS永續揭露準則導入年報計畫之各階段工作。

    展望未來,中運將持續深化永續治理體系,強化環境、社會與公司治理三大面向的永續行動,並以具體成果回應利害關係人期待,在即將屆滿三十年的里程碑,將持續不忘初心、堅守本業,共創共好、共榮的美好未來。

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