中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

董事長 / 黃一中
總經理 / 林錦駿

迎向綠色貿易時代

Challenge

2025年,全球經濟持續受到地緣政治、國際貿易政策調整及能源市場波動等因素影響,全球供應鏈面臨新的挑戰與重組。然而,在淨零轉型與永續發展已成為國際共識的趨勢下,綠色貿易正逐步成為全球產業競爭的新標準。企業除了追求營運效率與成本優勢,更需兼顧環境責任、供應鏈韌性及永續價值,才能在快速變遷的市場中保持競爭力。

中運始終相信,綠色航運不僅是企業對環境的責任,更是協助客戶提升國際競爭力、實現綠色貿易的重要價值。因此,我們積極尋找提升船舶操作效率的路徑,2025年4月與永記造漆合作成立「船舶塗料技術合作平台」,雙方共同開發更具海洋友善、低碳環保的船舶塗料,以符合國際減碳趨勢; 同時,在我們自有船隊裝置S-Data Pro設備,以提升CII值與ETA預測準確度;亦評估加裝節能裝置,包含螺槳端蓋鰭片帽、預旋定子、軸發電機性能改善等,持續精進船隊能源效率、優化營運管理、提升航行安全與服務品質,致力提供兼具安全、效率與永續的海上運輸服務,攜手客戶與合作夥伴共同邁向低碳未來。

ESG

永續領航穩健營運

面對瞬息萬變的全球經營環境,中運始終秉持穩健務實的經營理念,將永續發展視為企業競爭力的重要基礎,2025年,中運船隊已連續兩年獲得 RightShip五分(5/5)最高評等,展現船舶安全與管理品質深受國際肯定,整體船隊碳強度(Carbon Intensity Indicator)達 2.110,優於年度目標基準值 2.259,充分展現節能減碳的具體成果。

此外,公司透過彈性的船隊調度及風險管理,維持穩健營運,全年維持0重大工安事故,年度綜合傷害指數為 0。全年營收目標達成率達95%,客戶滿意度更創下近十年最佳紀錄(93.5分),其中客戶對於中運在環境、安全及職業衛生管理的表現給予高度肯定。

Society

共融社會以人為本

企業永續的核心,在於人才,也在於對社會的承諾。中運始終秉持「以人為本」的理念,致力打造安全、友善、多元與共融的工作環境,並相信每位員工都是企業永續成長的重要力量。

多年來,中運持續維持國內雇用本國籍船員比例領先同業的目標,2025年更榮獲交通部航港局頒發「國籍船舶運送業」及「外國籍船舶運送業」之「每船僱用國籍船員績優」殊榮。在人才照顧方面,近五年岸勤員工每年平均薪資調幅達3.6%,並持續落實同工同酬,維持同職位男女薪酬平等,打造公平、尊重與多元包容的職場文化。

中運也持續以實際行動回饋社會,從高雄山區豪雨災害時的物資捐助、到偏鄉校園種植蜜源植物以養護蝴蝶友善棲地,持續多年物資扶助南北高雄家扶中心,以及邀請家扶服務家庭參與「高捷小小站長」體驗營,我們相信,企業的價值不僅來自營運成果,更來自對社會的關懷與責任,期望與在地社區共同成長,共創更美好的未來。

Future

永續承諾續航前行

永續發展不是短期目標,而是一條需要持續精進、持續投入的長遠道路。中運成立三十年來,承載著歷任經營團隊與全體同仁共同努力所累積的專業實力與深厚文化,也奠定了今日穩健發展的重要基礎。

我們將持續以「提供如期如質的海上服務」為使命,以永續創新驅動企業成長,以誠信與專業建立長期信任,在創造企業價值的同時,也為社會、環境及下一代貢獻更多正向力量,朝向最值得信賴的綠色航運企業穩步前行。

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