中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

中運未來五年經營發展策略藍圖

營業目標 ( ∼ 2027 年 )

2027 年營業收入 ≧ 新台幣 225.2 億元 / 年

經營策略

1
多元操作,擴增業務
2
精實船隊,提升績效
3
智能營運,節能減碳
4
活化財務資源
5
提升流程效能,建立經驗傳承
Results

重大主題管理方針、發展目標與行動方案執行成果

01

公司治理面
公司治理與誠信經營 / 運輸品質與船舶安全
報告邊界與利害關係人

組織內:中運、工作者;組織外:股東

意義

持續精進管理流程及服務品質,提高客戶滿意度

回應章節

經營者的話 1.3/2.4/3.1/3.3

GRI準則

2-15/2-17/2-18/2-22/2-23

2022年目標方針 / 短期目標
  • 原料船次未準時到料率 <4 次
  • 掌握日本線自有成品船運品質,訴賠金額 <40 萬元
  • 將資訊化作業的系統異動及驗收流程,進行標準化與合理化
2022年執行成果
  • 0 次,達成目標
  • 2022 年無訴賠,達成目標
  • 優化管理系統,跨接協力公司的開發作業簽核流程及系統資料庫,有效管理資訊應用系統開發時程。
中期策略及目標
  • 結合資通訊發展,優化船務管理系統。
  • 落實船岸管理與訓練,執行靠港與航行稽核,追蹤改善成效,提高屬輪在Tokyo MOU之績效,強化航行安全。
  • 致力管控財務風險與降低集團營運資金成本。
  • 縮短出具財務報表與關帳時程。
  • 客戶滿意度維持 90 分以上。
長期策略
  • 建立完善的公司治理架構,持續強化內、外部稽查有效控管。
  • 精進內控及風險管理,防範各種風險。
  • 內部持續進行教育訓練及宣導,深植從業道德及法規遵循文化。
對應永續發展目標(SDGs)
SDGs 8、17

02

公司治理面
風險管理
報告邊界與利害關係人

組織內:中運、工作者;組織外:股東

意義

以風險為基礎,落實法遵。依內部控制對各作業存在與潛在風險予以評估,擬定風險導向之年度稽核計畫

回應章節

1.6/2.5

GRI標準

GRI 201、205

2022年目標方針 / 短期目標+執行成果
  • 執行風險管理作業程序,進行災害風險/機會評估作業 – 2022 年於雙週會、勞工安全衛生會議中鑑別及決議。
  • 降低集團資金成本,減少利息支出,目標節省 735 萬元– 2022 年度節省 600 萬,達成率 82% 。
  • 逾期未收之應收帳款催收作業,依系統提供訊息執行催收– 2022 年確實執行。
  • 強化船岸同仁之資安意識及建立安全的網路行為認知– 2022 年完成1場線上資安教育訓練課程及每月資安宣導計 12 次。
中期策略及目標
  • 定期風險管理作業程序。
  • 注意市場利率趨勢及資金需求,適時調整公司短、長期資金結構,並利用資金貸與制度進行集團資金調度,增進資金運用效率。
  • 配合造船、轉籍等重大交易項目及公司營運發展,規劃遠期外匯避險操作與風險部位控管。
  • 強化權限控管;完成全船隊船岸資通訊系統、設備與網路盤點。
長期策略
  • 人安、船安、貨安、環安
對應永續發展目標(SDGs)
SDGs 7、8、13、14、17

03

環境面
氣候變遷因應 / 減碳作為、能源耗用與燃油效率管理、營運及運輸對生態 / 環境衝擊
報告邊界與利害關係人

組織內:中運、工作者;組織外:股東、供應商、協力廠商、媒體、外部評比機構

意義

遵守法規,務實推展減排措施,提高屬輪能源使用效率以降低對環境的衝擊

回應章節

經營者的話 1.2/1.4/1.5/1.6/1.7/3.4/4.1-4.5

GRI準則

201-2/202/302/303/304/305/306

2022年目標方針 / 短期目標+執行成果
  • 符合環保法規遵循及規範,確實落實環境管理措施— 2022 年無裁罰。
  • 引進StormGeo S-Insight船舶耗油航程提報與管理系統—2022年完成。
  • 執行現成船能源效率指數 (EEXI) 與主機降速設定— 2022 年完成 EEXI 技術文件及船上管理手冊之審查。
  • 優化船隊的操作管理 — 2022年全船隊實施「船舶能源效率管理計畫」(SEEMP),統計船舶年度碳排放數量,制訂逐年降低碳排之目標,規劃改善能源效率機制與行動對策。
  • 制訂船隊生物污垢管理計劃書與紀錄簿: 2022 完成製作各船Biofouling Management Plan & Record Book生物污垢管理計劃書及記錄簿。
  • 提前於 2023 年進行 2022 年之 ISO14064-1:2018 溫室氣體盤查。
  • 採購環保標章產品共 212 萬元
  • 採購及完成壓艙水處理設備 (BWMS) 改裝 — 2022 年完成 4 船,船隊安裝率 79% 。
中期策略及目標
  • 最佳化航修及塢修計畫。
  • 系統設備更新促進節能。
  • 即時跟上環保法規要求。
  • 以新科技提升船舶運作。
  • 替代燃料節能設備研究。
  • 建立船隊備品系統,降低修護延遲成本。
  • 船隊執行IMO DCS (Data Collection System),完成各船船舶能源效率管理報告 (SEEMP)。
  • 提早進行溫室氣體查證作業。
  • 供應鏈永續管理。
長期策略
  • 密切關注國際安全環保法規對船舶設備的要求並規劃建造符合未來營運需求之高效能碳中和船隊。
  • 無重大違反法規及汙染案件。
  • 發展智慧船舶,利用遠端監控導入船隊智能化系統,提升船舶操作效能。
  • 整合與優化現有船務管理系統,提昇管理效能。
  • 人安、船安、貨安、環安。
對應永續發展目標(SDGs)
SDGs 6、7、13、14

04

社會面
安全職場 / 持續精進工安防護、職涯發展與教育訓練
報告邊界與利害關係人

組織內:中運、工作者;組織外:供應商、協力廠商、評鑑機構

意義

落實良好職安衛管理,攜手同仁與協力廠商共同打造安全的工作環境。

回應章節

3.2/3.4/5.3

GRI準則

403/404

2022年目標方針 / 短期目標+執行成果
  • 2022 年船員遠距醫療共計 24 次數
  • 2022 年辦公室岸勤健康醫療諮詢 71 人次
  • 重大職災: 2022 年 0 重大職災。
  • 辦理職業安全衛生教育訓練 — 2022 年辦理 1 次登輪輔導稽核作業及 8 場次工安教育訓練課程。
  • 定期召開職業安全衛生管理委員會 — 2022 年共召開 5 場。
  • 規劃環安衛網站: 2022 年規劃開發專屬環安衛網站。
  • 定期執行危害鑑別:工作環境或作業危害之辨識、評估及控制等共十六項。
  • 員工健康檢查及健康促進—依規定辦理。
  • 防災緊急應變訓練與演練—依規定辦理。
中期策略及目標
  • 依規定辦理健康檢查、管理及推動各項健康促進活動。
  • 訪船查核計畫對屬輪進行定期檢查及重點檢查等。
  • 供應鏈永續管理。
  • 0 重大職災。
長期策略
  • 持續辦理相關訓練及演練,提升安全衛生教育訓練成效。
  • 防止職業災害,降低職災發生率、意外傷害事故及職業病件數。
  • 遵守相關法規,依職業安全衛生管理系統,致力打造友善職場。
  • 0 職災。
對應永續發展目標(SDGs)
SDGs 3、8

05

社會面
勞資關係、員工福利與薪資
報告邊界與利害關係人

組織內:中運、工作者;組織外:政府

意義

勞資和諧是企業穩健發展的基礎,中運嚴格遵守國內外勞動及人權規範,期望透過勞資雙方良好溝通,共同營造和諧的工作環境。

回應章節

5.2、5.3、5.4

GRI標準

GRI 401、402、405、406、407、409

2022年目標方針 / 短期目標
  • 定期進行勞資會議
  • 辦公室經理部門或各一級單位溝通座談會。
  • 與中運企業工會進行團體協約會議。
  • 落實執行照顧員工之福利措施
2022年執行成果
  • 舉行 4 次
  • 舉行 5 次
  • 舉行 1 次
  • 1.岸勤人員五年平均調薪調幅約 2.8% ~ 4.3% 。
    2.岸勤從業人員防疫隔離假期間 14 日內補助 1000 元/天。
    3.增訂岸勤從業人員因執行職務傷亡之慰問及醫療期間照護要則。
    4.岸勤人員確診隔離期間可申請普通傷病假(新冠肺炎確診,請假期間不扣不請假薪給,亦不影響年末考評。)
    5.增加陪產檢及陪產假天數(原天數 5 日增加至 7 日)。
中期策略及目標
  • 除每季進行勞資溝通會議外,並與中運企業工會進行團體協約協商。
  • 增進對勞資法規的專業訓練。
  • 定期舉辦溝通會議。
  • 勞資溝通次數 10 次以上。
長期策略
  • 建構更完善的薪資福利制度,富化員工工作技能。
  • 確實遵守各項勞動法規,營造友善職場環境。
對應永續發展目標(SDGs)
SDGs 3、5、8

隱私權聲明

本網站訂有隱私權政策以保護您個人於本網站的隱私權,
請點選”我接受”代表您同意本網站隱私權政策。

了解更多細節
中鋼運通股份有限公司企業社會責任網站 隱私權政策

非常歡迎您光臨「中鋼運通股份有限公司企業社會責任網站」( http://csr.csebulk.com.tw/,以下簡稱本網站),我們遵守《個人資料保護法》及其相關法規命令,並理解、重視本網站的訪問者和使用者之隱私,以及所提供資訊的保密及安全問題。為了讓您能夠安心的使用本網站的各項服務與資訊,特此向您說明本網站的隱私權保護政策,以保障您的權益,請您詳閱下列內容:

一、隱私權保護政策的適用範圍

隱私權保護政策內容,包括本網站如何處理在您使用網站服務時收集到的個人識別資料。本隱私權保護政策不適用於本網站以外的相關連結網站,也不適用於非本網站所委託或參與管理的人員。

二、個人資料蒐集之目的及類別

若您是本網站的訪客,則您毋須提供任何個人資料即得以瀏覽本網站;若您需要使用本網站之服務時,為了確保得以持續提供服務,並為您規劃所需之服務,則將會向您蒐集個人資料。

三、個人資料的蒐集、處理及利用方式
  • 當您造訪本網站或使用本網站所提供之功能服務時,我們將視該服務功能性質,請您提供必要的個人資料,並在該特定目的範圍內處理及利用您的個人資料;非經您同意,本網站不會將個人資料用於其他用途。

  • 本網站在您使用服務信箱、問卷調查等互動性功能時,會保留您所提供的姓名、電子郵件地址、聯絡方式及使用時間等。

  • 於一般瀏覽時,伺服器會自行記錄相關行徑,包括您使用連線設備的IP位址、使用時間、使用的瀏覽器、瀏覽及點選資料紀錄等,做為我們增進網站服務的參考依據,此紀錄僅供作內部應用流量分析,絕不對外公布,不會和特定個人相聯繫,亦不會針對特定紀錄進行個別分析。

  • 為提供精確的服務,我們會將收集的問卷調查、內容進行全體性之統計與分析,分析結果之統計數據或說明文字呈現,除供內部研究外,我們會視需要公布統計數據及說明文字,但不涉及特定個人之資料。

四、資料之保護
  • 我們盡力以合理之技術、程序、相關的各項資訊安全設備及必要的安全防護措施,加以保護網站及您的個人資料,只由經過授權的人員才能接觸您的個人資料,相關處理人員皆簽有保密合約,如有違反保密義務者,將會受到相關的法律處分。
  • 如因業務需要有必要委託其他單位提供服務時,本網站亦會嚴格要求其具有適當安全維護措施、遵守保密義務,我們會採取必要檢查程序以確定其將確實遵守。
五、網站對外的相關連結

本網站之隱私權聲明及其所包含之告知事項,僅適用於本網站。本網站的網頁提供其他網站的網路連結,您也可經由本網站所提供的連結,點選進入其他網站。但該等連結網站不一定適用本網站的隱私權保護政策,您必須參閱該等連結網站中的隱私權保護政策。

六、與第三人共用個人資料之政策

本網站絕不會提供、交換、出租或出售任何您的個人資料給其他個人、團體、私人企業或公務機關,但有法律依據或合約義務者,不在此限。前項但書之情形包括但不限於:

  • 經由您同意。
  • 法律明文規定。
  • 為免除您生命、身體、自由或財產上之危險。
  • 與公務機關或學術研究機構合作,基於公共利益為統計或學術研究而有必要,且資料經過提供者處理或蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。
  • 當您在網站的行為,違反服務條款或可能損害或妨礙網站與其他使用者權益或導致任何人遭受損害時,經網站管理單位研析揭露您的個人資料是為了辨識、聯絡或採取法律行動所必要者。
  • 有利於您的權益。
  • 本網站委託廠商協助蒐集、處理或利用您的個人資料時,將對委外廠商或個人善盡監督管理之責。
七、當事人之權利

本網站所蒐集個人資料之當事人,您可依個人資料保護法得行使以下權利:

  • 查詢或請求閱覽。
  • 請求製給複製本。
  • 請求補充或更正。
  • 請求停止蒐集、處理及利用。
  • 請求刪除。

但因本網站所執行職務或業務者所必須填寫者,則不在此限。

八、Cookie之使用

為了提供您最佳的服務,本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie,若您不願接受Cookie的寫入,您可在您使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高,或經由瀏覽器的取消、限制此項功能,即可拒絕Cookie的寫入,但可能會導至網站某些功能無法正常執行。

九、隱私權保護政策之修正

本網站隱私權保護政策將因應需求隨時進行修正,修正後的條款將刊登於網站上,不另行個別通知,您可以隨時在本網站上詳閱修訂後的隱私權聲明及相關告知事項。您如果對於本網站之隱私權聲明,或於個人資料有關之相關事項有任何疑問,可以利用電子郵件 adm@csebulk.com 與我們聯絡。

我接受
TOP