中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

Organization

永續治理架構

中運經董事會授權董事長,成立「ESG永續委員會」,由總經理擔任主任委員、副總經理擔任副主任委員、各權責單位一級主管擔任執行委員,透過各權責單位指定分派出:永續環境小組、永續社會小組、永續治理小組及永續價值鏈小組等四個小組組員,並由管理處成立「永續報告彙編小組」,進行永續報告內容蒐集、彙整、編撰與出版。委員會依GRI通用準則(2021)鑑別與評估重大性主題,同時參照聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)、永續會計準則委員會(SASB) 之永續指標與氣候相關財務揭露(TCFD)等制定各項永續政策,並以PDCA循環管理持續優化改善永續企業短、中、長期目標與方向。

Results

永續發展願景與目標

中運秉持「成為精實卓越的國際海運物流企業」為願景,以穩健經營、智能創新及追求績效成長為公司治理標竿。除提供客戶優質專業服務,更迅速因應市場、環境變化,逐年優化治理方向,對應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),進一步將永續發展策略聚焦於五大主軸。

(一)
提供如期如質的海上運輸服務提供如期如質的海上運輸服務

中運重視誠信道德、遵循法規,以人安、船安、貨安、環安為企業長期永續經營的獲利基礎,照顧與維護各個利害關係人之權益

提供如期如質的海上運輸服務
提供如期如質的海上運輸服務
(二)
打造低碳環保綠色船隊提供如期如質的海上運輸服務

海洋不只是航運業的基礎,更是氣候變遷調節的重要因素。中運不斷投入環保節能設備的更新,汰舊及新造環保節能新船(ECO-Ship),並積極減碳、減廢與防治污染及執行各項能源效率管理相關計劃。

(三)
重視職場安全,強化工安防護提供如期如質的海上運輸服務

創造安全、友善、健康的職場環境,提升同仁工作安全感

提供如期如質的海上運輸服務
提供如期如質的海上運輸服務
(四)
成為員工認同的幸福企業提供如期如質的海上運輸服務

中運以人為本,視員工為重要的資產,除了提供員工具公平性、競爭力的整體薪酬與福利,並期許透過實際行動、回饋社會,以照顧與維護下一代的資源與幸福為出發點,進而凝聚公司團隊向心力。

(五)
建構資訊安全防護網提供如期如質的海上運輸服務

因應資訊數位化發展,增強智慧財產及營業秘密之保護

提供如期如質的海上運輸服務

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