中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

正直誠信的公司治理是企業永續經營發展的基礎,為落實公司治理,強化風險管理,中運除了遵循相關法令外,已訂有誠信政策及強化公司治理相關制度,以達到有效控管風險之能力,健全公司營運發展。

本公司對於要求、期約或收受不當利益、或接受廠商、利害關係人招待等不誠信行為,長久以來即禁止,而為中運企業文化的一部分。除透過企業文化的傳承來延續此優良傳統,並透過組織規章、管控機制及員工訓練嚴加防範。對於舞弊行為於本公司透過檢舉專線、電子信箱等建立暢通申訴管道,並由稽核室受理投訴案件,處理申訴案件皆全程保密,舉發不法情事應循正當途徑敘明具體事證。2021年並無發生重大貪腐及賄賂等違反作業情事;另,本公司長久以來皆不參與任何政治捐獻活動。

Regulation

制定規章

中運對於員工要求必須遵守誠實及道德的行為、防止利益衝突、避免圖私利機會、保守營業機密、從事公平交易、公司資產保護及正當使用、遵循法令規章、防止內線交易相關法令、鼓勵陳報任何非法或違反道德行為準則行為、懲戒措施等均已制定相關準則規範,此外,若個人與公司利益互相衝突,應予以迴避。

2021年未曾發生重大違反誠信經營原則、內部控制制度或其他不符公司治理原則之情事,中運員工或外部關係人若發現公司商業行為有違反誠信經營,則可向公司主管或稽核室稽核人員檢舉。

2021年未發生
檢舉案件
Audit

強化內外部稽核機制

本公司依據金管會證期局頒佈之「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」訂定內部控制制度,以確保營運的效果及效率、財務報導的可靠性。

每年各部門先做自我內部控制評估作業,再經稽核室覆核後,送陳經理部門、董事會及母公司相關單位核閱。

本公司稽核室為獨立專責單位,直屬於董事會,其主要任務為定期查核各營業循環作業項目,控制營運作業程序之嚴謹及風險,期及早發覺可能風險妥為防範。

依據2021年內部稽核計畫,執行相關作業查核,針對缺失及異常事項,提出多項改善建議。

公司內部稽核主管與主辦會計之任免、公司會計師之委任及報酬均經董事會通過。例行性董事會召開前(七日)、後(二十日)內,均需將該次議程、議事錄分送董事。

此外,除中鋼母公司稽核單位每年定期派員至中運進行稽核外,中運現行會計、內部控制及內部稽核查核等制度可隨時發揮監督功能,促使公司有效落實誠信經營。

內部稽核作業流程

每年12月依風險評估結果擬定年度稽核計劃於董事會提出,排定稽核項目。經實地查驗後,針對內控缺失異常事項,提出書面報告及改善建議,查核結果充分溝通後,提出改善建議及完成稽核報告陳送高階主管及提報董事會,由受稽單位採取適當改善措施,異常追蹤改善回報,追蹤報告至改善為止。2021年召開4次例行性董事會,均同時報告內部稽核執行情形。

Transparency

資訊透明揭露

雖中運非上市櫃公司,但配合中鋼母公司資訊透明化之公告作業及公司治理需求,即時提供重大訊息相關資訊與發布,並設有發言人以提高對外發表資訊的透明度與正確性。此外,公司網站亦隨時更新最新訊息。

Rotation

工作輪調

依據「從業人員輪調作業實施要點」,出納、財務、會計、採購、工令發包之經管人員於輪調年限內定期或適時辦理輪調。擔任基層職位之人員,單位主管得考慮其專長、志趣及發展第二專長之需要,輪調適當職位工作。經理及以下職位人員,所屬一級主管或副總經理得視業務需要及人員發展規劃需要,適時辦理輪調。2021年因各單位人力緊俏,由各一級單位視業務需求,辦理內部人員工作內容調整,無人員跨單位輪調。

員工訓練

新進員工訓練課程必定包含品德操守、管理規章與紀律相關內容;安排基層員工、中階與高階主管參加中鋼集團企業文化課程;經由會議、電子郵件、中運電子報與中鋼半月刊宣導,達成誠信文化的訓練。
另外,新進員工任職中運前必須簽署保密切結書,確保遵守公司相關準則及制度規定。

一般員工教育訓練分為公司內部教育訓練及公司外部教育訓練,員工若有訓練需求可依規定提出訓練申請。

申訴機制

提供正常申訴管道,員工可透過申訴專線或郵寄申訴書向申訴委員會提出申訴。

隱私權聲明

本網站訂有隱私權政策以保護您個人於本網站的隱私權,
請點選”我接受”代表您同意本網站隱私權政策。

了解更多細節
中鋼運通股份有限公司企業社會責任網站 隱私權政策

非常歡迎您光臨「中鋼運通股份有限公司企業社會責任網站」( http://csr.csebulk.com.tw/,以下簡稱本網站),我們遵守《個人資料保護法》及其相關法規命令,並理解、重視本網站的訪問者和使用者之隱私,以及所提供資訊的保密及安全問題。為了讓您能夠安心的使用本網站的各項服務與資訊,特此向您說明本網站的隱私權保護政策,以保障您的權益,請您詳閱下列內容:

一、隱私權保護政策的適用範圍

隱私權保護政策內容,包括本網站如何處理在您使用網站服務時收集到的個人識別資料。本隱私權保護政策不適用於本網站以外的相關連結網站,也不適用於非本網站所委託或參與管理的人員。

二、個人資料蒐集之目的及類別

若您是本網站的訪客,則您毋須提供任何個人資料即得以瀏覽本網站;若您需要使用本網站之服務時,為了確保得以持續提供服務,並為您規劃所需之服務,則將會向您蒐集個人資料。

三、個人資料的蒐集、處理及利用方式
  • 當您造訪本網站或使用本網站所提供之功能服務時,我們將視該服務功能性質,請您提供必要的個人資料,並在該特定目的範圍內處理及利用您的個人資料;非經您同意,本網站不會將個人資料用於其他用途。

  • 本網站在您使用服務信箱、問卷調查等互動性功能時,會保留您所提供的姓名、電子郵件地址、聯絡方式及使用時間等。

  • 於一般瀏覽時,伺服器會自行記錄相關行徑,包括您使用連線設備的IP位址、使用時間、使用的瀏覽器、瀏覽及點選資料紀錄等,做為我們增進網站服務的參考依據,此紀錄僅供作內部應用流量分析,絕不對外公布,不會和特定個人相聯繫,亦不會針對特定紀錄進行個別分析。

  • 為提供精確的服務,我們會將收集的問卷調查、內容進行全體性之統計與分析,分析結果之統計數據或說明文字呈現,除供內部研究外,我們會視需要公布統計數據及說明文字,但不涉及特定個人之資料。

四、資料之保護
  • 我們盡力以合理之技術、程序、相關的各項資訊安全設備及必要的安全防護措施,加以保護網站及您的個人資料,只由經過授權的人員才能接觸您的個人資料,相關處理人員皆簽有保密合約,如有違反保密義務者,將會受到相關的法律處分。
  • 如因業務需要有必要委託其他單位提供服務時,本網站亦會嚴格要求其具有適當安全維護措施、遵守保密義務,我們會採取必要檢查程序以確定其將確實遵守。
五、網站對外的相關連結

本網站之隱私權聲明及其所包含之告知事項,僅適用於本網站。本網站的網頁提供其他網站的網路連結,您也可經由本網站所提供的連結,點選進入其他網站。但該等連結網站不一定適用本網站的隱私權保護政策,您必須參閱該等連結網站中的隱私權保護政策。

六、與第三人共用個人資料之政策

本網站絕不會提供、交換、出租或出售任何您的個人資料給其他個人、團體、私人企業或公務機關,但有法律依據或合約義務者,不在此限。前項但書之情形包括但不限於:

  • 經由您同意。
  • 法律明文規定。
  • 為免除您生命、身體、自由或財產上之危險。
  • 與公務機關或學術研究機構合作,基於公共利益為統計或學術研究而有必要,且資料經過提供者處理或蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。
  • 當您在網站的行為,違反服務條款或可能損害或妨礙網站與其他使用者權益或導致任何人遭受損害時,經網站管理單位研析揭露您的個人資料是為了辨識、聯絡或採取法律行動所必要者。
  • 有利於您的權益。
  • 本網站委託廠商協助蒐集、處理或利用您的個人資料時,將對委外廠商或個人善盡監督管理之責。
七、當事人之權利

本網站所蒐集個人資料之當事人,您可依個人資料保護法得行使以下權利:

  • 查詢或請求閱覽。
  • 請求製給複製本。
  • 請求補充或更正。
  • 請求停止蒐集、處理及利用。
  • 請求刪除。

但因本網站所執行職務或業務者所必須填寫者,則不在此限。

八、Cookie之使用

為了提供您最佳的服務,本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie,若您不願接受Cookie的寫入,您可在您使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高,或經由瀏覽器的取消、限制此項功能,即可拒絕Cookie的寫入,但可能會導至網站某些功能無法正常執行。

九、隱私權保護政策之修正

本網站隱私權保護政策將因應需求隨時進行修正,修正後的條款將刊登於網站上,不另行個別通知,您可以隨時在本網站上詳閱修訂後的隱私權聲明及相關告知事項。您如果對於本網站之隱私權聲明,或於個人資料有關之相關事項有任何疑問,可以利用電子郵件 adm@csebulk.com 與我們聯絡。

我接受
TOP