中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

為落實中運永續經營及回應利害關係人對 CSR 議題之關切,中運建置完整永續發展機制,並呼應聯合國永續發展目標,期能與全球共同努力永續發展。中運針對聯合國永續發展目標 (SDGs)17 個目標中,聚焦 9 項目標做為本公司未來永續發展重點方向並研擬執行計畫,本報告書所對應章節與實施策略成果如下:

健康與福祉
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
對應章節
  • 3.2 安全價值
  • 5.2 員工照顧
實施策略及成果
  • 打造友善職場環境
  • 加強教育訓練強化安全健康意識
  • 員工免費健康檢查
  • 增進勞資溝通
  • 因應疫情制定居家辦公辦法及執行防疫措施,岸勤人員申請防疫隔離假者給予補助,岸勤人員確診隔離期間可申請普通傷病假(新冠肺炎確診,請假期間不扣發不請假薪給,亦不影響年末考評。)
  • 優化遠距醫療服務
  • 提供船隊快篩試劑、安排船員船邊接種疫苗
教育品質
QUALITY EDUCATION
對應章節
  • 3.2 安全價值
  • 5.3 人才培育
實施策略及成果
  • 強化岸勤及海勤專業人員之訓練,全體平均訓練時數9.79小時(未含船員每週船上操演)
  • 在岸輪機員教育訓練,2022年度開辦8場,總授課時數合計32小時
  • 產學攜手合作,2022年授課及實務講座時數共計156小時。
  • 提供航輪學生實習共計27人/3,301天
  • 推動參與海事院校輪機產學合作專班
  • 補助海洋大學學士後多元專長培力專班
  • 參與海運新星培育計畫提供補助名額
性別平等
GENDER EQUALITY
對應章節
  • 5.2 員工照顧
  • 5.4 多元溝通
實施策略及成果
  • 依性平法提供女男同等薪酬福利
  • 宣導禁止職場性騷擾並提供申訴管道
  • 增加陪產檢及陪產假天數(原天數5日增加至7日)
淨水與衛生
CLEAN WATER AND SANITATION
對應章節
  • 4.4 能源管理
實施策略及成果
  • 利用熱能回收造水41,538.5公噸
  • 汙水排放遵守國際法規辦理(2022年0汙染事件)
  • 定期環境淸理及檢測,提供潔淨的飮水及工作環境
可負擔的潔淨能源
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
對應章節
  • 4.3 綠色船隊
  • 4.4 能源管理
實施策略及成果
  • 投資改裝船用環保設備:2022年完成4船壓艙水處理系統之改裝工程及4船生活廢水暫存櫃加裝工程
  • 節省燃油效率SEEMP管理(達成目標)
就業與經濟成長
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
對應章節
  • 1.6 永續績效
  • 2.5 風險管理
  • 3.1 信賴價值
  • 3.4 共創價值
  • 5.2 員工照顧
實施策略及成果
  • 未曾發生違反人權或歧視事件
  • 促進工作環境的安全(辦公室0重大職災)
  • 透過薪酬福利改善,提高公司員工待遇(近5年員工平均調薪幅度約為2.8%~4.3%)
  • 員工離職率低(辦公室 0~2.2%)
  • 扶植國內供應商(向國內廠商採購物料配件平均金額達80%以上)
氣候行動
CLIMATE ACTION
對應章節
  • 2.5 風險管理
  • 4.1 氣候治理
  • 4.2 法規遵循
  • 4.3 綠色船隊
  • 4.4 能源管理
  • 4.5 智慧船舶
實施策略及成果
  • 實施能源效率管理計畫
  • 船隊汰舊換新,打造環保船隊(船隊平均船齡為8.04年)
  • 綠色採購
  • 採用岸電系統。
  • 船隊購買低硫燃油以減少硫化物排放
  • 持續發展智慧船舶
  • 持續以 TCFD、SASB 管理與揭露作業
海洋生態
LIFE BELOW WATER
對應章節
  • 4.2 法規遵循
  • 4.3 綠色船隊
  • 4.4 能源管理
實施策略及成果
  • 遵守國際法規(0罰款)
  • 購置及安裝壓艙水設備(4船及4船)
  • 垃圾管理計畫,廢棄物分類與減量
  • 訂定Biofouling Management Plan 生物污垢管理計劃書,以維持船殼潔淨
全球夥伴
PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
對應章節
  • 2.3 治理架構
  • 3.4 共創價值
  • 4.4 能源管理
實施策略及成果
  • 參加國內外財團法人、產業公會、協會共8團體
  • 與供應鏈夥伴共同響應對社會及環境的責任
  • 依據聯合國IMO規定,執行船舶能源效率管理計畫

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