中運一直以中鋼集團的文化精神與經營理念「團隊、企業、踏實、求新、卓越、成長、正派、責任」為公司治理的標竿，期許能成為員工認同的幸福企業，善盡企業社會責任。成為精實卓越國際海運物流企業為中運之使命願景，除了提供客戶優質專業服務，創造公司最大利益，中運依循政府法規，聯合國17項永續發展目標（Sustainable Development Goals,SDGs），並考量航運產業特性，參考國際海事組織(IMO)以及國際勞工組織(ILO)規範，並關注利害關係人關注之重要議題等，發展建立各項永續政策。中運為落實永續願景與使命、接軌國際趨勢，成立ESG委員會，委員會由總經理擔任主任委員、副總經理擔任副主任委員、各單位一級主管擔任執行委員。對於重要營運主題及重大性風險與機會衝擊項目定期於主管會議進行評估與研議，年度重大議題提報董事會，建立策略性企業永續中長期發展方向及目標。在董事長與總經理支持下，由管理處成立「永續報告彙編小組」，推動彙編報告內容，收集相關議題指標，透過PDCA 循環管理、持續改善。