人才招募與留才

從人才招募、福利照護、培育與績效考核、職業衛生與安全及暢通的勞資溝通管道，中運皆建立完善的政策...

員工權益與福利

為吸引及留任優秀人才，並獎勵同仁創造績效與長期貢獻，中運提供具競爭力的整體薪酬。依本公司「薪給管理辦法」，辦公室員工...

本公司除透過內部通訊(含書面、電子郵件)、舉辦員工訓練及管理階層會議等方式作內部宣導外，若有其他外部相關課程亦鼓勵員工...

員工的安全、健康與職能發展是企業永續發展的重要關鍵，為讓員工視公司的成長發展為已任，且能無後顧之憂的為...

本公司建立完善培育發展制度，以師徒制方式讓新進人員能儘速融入本公司企業文化及學習。此外，並提供各種相關課程派員受訓...

本公司深切體認安全衛生與企業經營績效同等重要，依據員工擔任不同管理職位與工作性質，安排員工接受內外部訓練...